Demanda de un trabajador

Hola buenas tardes, no se si este caso en estos temas pero paso en la casa:
Resulta que un trabajador de mi papa lo demando porque le dio muy poco en navidad, solo le dio 400 pesos y una despensa, pero no tiene ni 2 meses trabajando con el. solo es temporal ese chavo, y pues a la gente que tiene ya de 3 años en adelante se le da su respectivo aguinaldo, pero resulta que el chavo lo demando que supuestamente tenia 1 año y es puro farsa...
Ya se arreglaron, le tumbaron 6 mil pesos a mi papa. Pero me dicen que hagamos tipos papeles , que no digan el nombre de mi papa ni nada, que hagan una supuesta ficha que diga de que dia a que dia se le paga y que firmen para que no haya problemas como ese chavo...

Que nos recomiendan hacer,
saludos

Pues nada mejor que las cosas por escrito, desafortunadamante para el empleador y afortunadamente para el empleado la carga de prueba recide en el patron, es decir si el dice que trabajo un año con ustedes, ustedes tienes que demostrar que no es cierto, basicamente con un contrato, si el dice que gana un millon ustedes tienen que demostrar que no, con los recibos de nomina, polizas de cheque o depositos bancarios, en fin, si no lo han hecho, de una vez que se acerquen a un abogado para que les elabore un contrato laboral y pues piensen muy bien si vale la pena tener a dicha persona, mejor despedirlo y finiquitarlo respecto a la ley de preferencia con acta en la secretaria de trabajo para que no halla problemas futuros, ya demostro ser mañoso y finalmente sera una persona que vicie a los demas.

Creo que ya se la respuesta pero.... ¿no lo dieron de alta en el seguro?...